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啡格尔机电重申公司企业文化和管理制度

时间:2018-04-01 浏览量:517

今天上午延长早会时间,公司全体员工一起,重申了公司企业文化和相关管理制度

一,导入四大信念:

1,任何时候结果不好,立刻找自己的问题,只要你找别人的问题,就放弃了自己成长的机会,就放弃了自己的前途跟未来。

     不要经常讲“因为”…….“所以”…….

     改成:即使……..我也要……..,因为……..

2,人在公司,说公司不好,说老板坏话,就是背叛自己的灵魂

     对自己的行业要有100%信心

     对自己的产品要有100%信心

     对自己的公司要有100%信心

     对自己的老板要有100%信心

3,公司请你来,就是来解决问题的,只要公司没问题,你就立刻失业、下岗!

     抢问题就是抢钱 ,抢问题就是抢前途;  问题越大,代表背后机会越大

4,你享受当下金钱和荣誉的时候,必须要承担相应责任跟委屈

     记住,这是你的工作。你享受客户给你带来的荣誉和薪金,同样也要承担客户带给你的责任和不理解,及顾客对你的批评和指责。

二,企业文化:

 1,我们的愿景
         成为中国一流的钣金制造企业!
 2,我们的使命
         为客户提供全方位的钣金结构解决方案。
 3,我们的价值观
         成就客户-通过持续创新改善提供优质的产品和服务。

         成就员工-搭建员工实现自身价值的优质平台。

 4,我们的精神
         团结、诚信、竞争、热爱!
 5,我们的作风 
         信守承诺、没有借口、绝对服从、永不言败
6,我们的核心理念 
         我们的经营理念:创新求实、和谐共赢
         我们的团队理念:团队至上、个人退后
         我们的用人理念:立场第一、能力第二
         我们的成长理念:使我痛苦者、必使我强大
         我们的工作理念:简单直接、有序高效
         我们的成果理念:唯成败论英雄
7,我们的五大军规 
         严禁打架斗殴
         严禁传播负面情绪或思想
         严禁在公司内拉帮结派,破坏团队和谐
         严禁违法、违背规则制度
         严禁提供虚假信息
8,我们的五荣五耻 
         集体为荣,个体为耻
         标准为荣,自我为耻
         勤奋为荣,懒惰为耻
         执行为荣,推诿为耻
         责任为荣,抱怨为耻

9,我们的四大铁律

         严禁迟到早退,严守打卡规则

         严禁不穿工衣进入厂区

         严禁在禁烟区吸烟

         严禁迟到或缺席早会

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